针对您提出的问题“事业单位犯危险驾驶罪可以不开除吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位人员若构成危险驾驶罪，将面临多方面的后果，这包括刑事处罚、事业单位内部纪律处分，以及可能的党内处分。
一、刑事处罚
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，事业单位人员在道路上驾驶机动车时，若存在醉酒驾驶等危险驾驶行为，将被处以拘役，并处罚金。这是对危险驾驶行为的直接法律制裁。
二、事业单位内部处理
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予相应的纪律处分。具体来说：
普通事业单位工作人员：若因危险驾驶罪被判处拘役，通常会面临降低岗位等级或撤职以上的处分。这意味着，虽然不一定直接开除，但其在事业单位内的职业发展将受到严重影响。
行政机关任命的事业单位工作人员：对于这类人员，一旦被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分。这表明，对于特定身份的事业单位工作人员，危险驾驶罪的后果可能更为严重。
三、党内处分
对于党员而言，若因酒后驾车被公安机关给予行政处罚，应视情节轻重给予相应的党内处分。特别地，若党员醉酒驾驶机动车，将直接被开除党籍。这一规定体现了党内对党员行为的严格要求。
四、综合考量
除了上述法律和纪律规定外，不同地区、不同单位在遵循上述规定的基础上，还可能结合自身的规章制度和实际情况，对涉事人员作出进一步的处理。这可能导致事业单位工作人员在考核、职称评定、评优评先等方面受到限制。
结论：
综上所述，事业单位人员犯危险驾驶罪后，是否会被开除取决于多个因素，包括其身份（普通工作人员还是行政机关任命的工作人员）、被判处的刑罚种类（拘役还是有期徒刑以上）以及是否为党员等。一般来说，普通事业单位工作人员因危险驾驶罪被判处拘役的，可能不会直接被开除，但会面临降低岗位等级或撤职以上的处分；而行政机关任命的事业单位工作人员及党员若犯此罪，后果可能更为严重。
因此，我建议您严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾行为，以免触犯法律并遭受严重的法律后果。如需更详细的信息或法律咨询，请查阅相关法律条例或咨询专业律师。