1. 事业单位人员危险驾驶涉嫌刑事犯罪，一般情况下是可能面临开除公职的风险的，但具体还需根据人员类别、犯罪情节及是否造成不良影响等因素综合判断。

   • 对于普通事业单位工作人员：若因危险驾驶罪被判处拘役等刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，通常会面临降低岗位等级或撤职以上的处分。虽然该规定并未直接说明一定会开除公职，但若犯罪情节严重，造成不良影响，单位也有可能依据相关规定给予开除处分。
   • 对于行政机关任命的事业单位工作人员：这类人员一旦因危险驾驶罪被依法判处刑罚，根据同一规定，将给予开除处分。这是因为行政机关任命的事业单位工作人员通常承担着更为重要的公共职责，对其纪律要求更为严格。

2. 危险驾驶罪的刑事处罚：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，危险驾驶罪主要包括追逐竞驶、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或旅客运输严重超员或超速行驶、以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品等情形。一旦构成危险驾驶罪，将被处拘役，并处罚金。

3. 事业单位内部处理流程与考量因素：

   • 事业单位在处理涉嫌危险驾驶罪的工作人员时，会遵循一定的内部流程，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等。
   • 在作出处分决定时，单位会综合考虑多种因素，如犯罪情节的严重程度、是否造成不良影响、工作人员的个人表现及认错态度等。这些因素将直接影响处分的轻重和种类。

4. 对事业单位人员的建议：

   • 严格遵守交通法规：作为事业单位人员，应当严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等危险行为，以免触犯法律并遭受严重的法律后果。
   • 积极配合调查与处理：若不幸涉嫌危险驾驶罪，应积极配合公安机关和单位的调查与处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
   • 寻求法律帮助：在处理过程中，如有需要，可以寻求专业律师的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。

5. 特殊情况说明：

   • 如果事业单位人员因危险驾驶罪被免于刑事处罚（如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情形），虽然可能不会直接面临开除公职的风险，但单位仍可能根据内部规章制度给予相应的纪律处分，如警告、记过等。
   • 另外，如果事业单位人员是党员，且因酒后驾车被公安机关给予行政处罚，还应视情节轻重给予党内处分，甚至可能被开除党籍。

总结来说，事业单位人员危险驾驶涉嫌刑事犯罪是否会被开除公职，需根据具体情况综合判断。但无论如何，都应严格遵守交通法规，杜绝危险行为，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。