结论：工伤复发是否算工伤，需根据具体情况判断，若原工伤部位复发且与原工伤有因果关系，一般可认定为工伤；但若复发与原工伤无关或因自身原因导致，则可能不被认定为工伤。同时，您当前正式工的身份不影响工伤复发的认定，关键在于复发与原工伤的关联性。
一、工伤复发认定的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤复发是指工伤职工在原工伤部位或职业病部位再次出现病情或症状，且该病情或症状与原工伤有直接因果关系。在认定工伤复发时，需遵循以下原则：
因果关系原则：即工伤复发必须与原工伤有直接的因果关系。若复发是由于其他独立原因（如自身疾病、意外事故等）导致，则与原工伤无关，不应认定为工伤复发。
医学鉴定原则：工伤复发的认定通常需要医学鉴定。医疗机构会出具诊断证明，明确复发部位、病情及与原工伤的关联性。这是认定工伤复发的重要依据。
二、您当前身份对工伤复发认定的影响
您提到自己以前是劳务工，现在是正式工。这一身份变化对工伤复发的认定并无直接影响。因为工伤复发的认定主要关注的是复发与原工伤的关联性，而非职工的身份或工作性质。无论您是劳务工还是正式工，只要符合工伤复发的认定条件，均可享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤复发认定的具体流程
提出申请：工伤职工或其近亲属、用人单位应向社会保险行政部门提出工伤复发认定申请。
提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明等材料。这些材料应能证明复发部位、病情及与原工伤的关联性。
调查核实：社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，必要时会要求工伤职工进行医学检查或鉴定。
作出认定：根据调查核实结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤复发的决定。
四、可能不被认定为工伤复发的情况
复发与原工伤无关：如复发是由于其他独立原因（如自身疾病、意外事故等）导致，则与原工伤无关，不应认定为工伤复发。
未按规定进行医学鉴定：若工伤职工未按规定进行医学鉴定，或鉴定结果无法证明复发与原工伤的关联性，则可能不被认定为工伤复发。
超过认定时限：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤复发认定有一定的时限要求。若超过时限未提出申请，则可能无法被认定为工伤复发。
五、建议与注意事项
及时申请认定：若您认为自己的工伤复发与原工伤有关，应及时向社会保险行政部门提出认定申请，并提交相关材料。
保留证据：在申请认定过程中，应保留好与原工伤相关的医疗记录、诊断证明等材料，以便证明复发与原工伤的关联性。
咨询专业律师：若您在申请认定过程中遇到困难或疑问，可咨询专业律师以获取法律帮助。
作为祝文律师，我建议您在处理此类问题时务必谨慎，并确保所有步骤都符合法律规定。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。