针对您提出的“中介不给辞工单怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，辞工单（或离职证明、退工单）是劳动者离职时，用人单位应当依法提供的文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。这包括为劳动者提供辞工单或类似的离职文件。
如果中介（或用人单位）拒绝提供辞工单，这可能违反了劳动法的规定。您有权要求中介提供辞工单，并可以采取以下措施来维护自己的权益：
与中介沟通：
- 首先，尝试与中介进行友好沟通，明确表达您需要辞工单的需求，并询问他们拒绝提供的原因。
- 如果中介提出不合理的要求或条件作为提供辞工单的交换，您应坚决拒绝，并告知他们这是违法的。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如与中介的沟通记录、工作合同等，以证明您的权益受到了侵害。
提起劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者中介仍然拒绝提供辞工单，您可以考虑提起劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
寻求法律援助：
- 如果您在处理这个问题过程中遇到法律困难，或者不确定如何维护自己的权益，您可以寻求法律援助。
- 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 在与中介或用人单位沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
- 保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、沟通记录等，以备不时之需。
- 树立正确的择业观念，不要因为急于离职而忽视了自己的权益。
总之，中介不给辞工单是违法的行为，您有权要求他们提供，并可以通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。