销售人员请事假时，提成是否会被扣除，取决于公司的具体规定和实际情况。以下从不同角度进行分析：
公司规定角度：
- 不同公司对于销售人员请假期间的提成处理有不同的规定。有些公司可能会明确规定，销售人员在请假期间将扣除相应的提成，这是为了确保销售业绩的稳定性和持续性。因为提成往往与销售业绩直接挂钩，销售人员在工作时间内创造的业绩才会获得相应的提成奖励。
- 也有一些公司会采取较为灵活的态度，不会因为销售人员的请假而直接扣除提成。这些公司可能会考虑到销售人员请假的原因以及对整体销售工作的影响等因素，综合判断是否扣除提成。
实际情况角度：
- 如果销售人员是因为紧急的家庭事务请假，且其请假期间对销售工作的影响较小，公司可能会酌情决定不扣除其提成。这体现了公司对员工个人情况的关怀和理解。
- 相反，如果销售人员请假时间较长，且对销售工作产生了较大影响，公司可能会根据规定扣除部分或全部提成。这是为了维护公司的整体利益和销售团队的公平性。
法律建议：
- 销售人员在请假前最好与公司进行沟通，了解公司的相关政策。这可以避免不必要的麻烦和纠纷。
- 如果公司没有明确规定或规定不合理，销售人员可以与公司协商，寻求合理的解决方案。
- 如果协商无果，销售人员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议先咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能的维权途径。
可能的法律后果：
- 如果公司违反相关规定或合同约定，擅自扣除销售人员的提成，销售人员有权要求公司补发提成并可能获得相应的赔偿。
- 如果销售人员未经公司同意擅自请假或违反公司规定，公司可能会根据规定对销售人员进行处理，包括扣除提成等。
总之，销售人员请事假时提成是否会被扣除并没有一个固定的答案。它取决于公司的具体规定和实际情况。因此，建议销售人员在请假前与公司进行充分沟通，了解相关政策，以避免不必要的麻烦。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。