核心前提：工地施工过程中，因工人索要工资，甲方将承包者清场。

结论与建议：

1. 审查合同条款：

   • 首先，承包者应详细审查与甲方签订的施工合同，特别是关于工程款支付、违约责任、合同解除等条款。
   • 若合同中明确规定了甲方在特定情况下（如工人索要工资）有权解除合同，承包者需评估该条款的合法性及是否已满足解除条件。
   • 若合同未明确规定或规定不明确，甲方单方面清场可能构成违约，承包者有权要求甲方承担违约责任。

2. 收集证据：

   • 承包者应立即收集与工程相关的所有证据，包括但不限于施工合同、工程进度报告、工人工资支付记录、甲方清场通知等。
   • 特别是要收集能够证明甲方清场行为缺乏合法依据或违反合同约定的证据，如工人索要工资与承包者无关的证明、甲方未按时支付工程款的证据等。

3. 协商与调解：

   • 在收集到足够证据后，承包者可以尝试与甲方进行协商，寻求和解或达成新的协议。
   • 若协商无果，可以考虑通过第三方调解机构进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径：

   • 若协商和调解均无法解决问题，承包者可以向人民法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
   • 在诉讼过程中，承包者应充分利用收集到的证据，证明甲方的清场行为违法或违约，并要求法院判决甲方继续履行合同、支付工程款及赔偿损失等。

5. 工人工资问题：

   • 需要注意的是，工人索要工资是另一法律关系，与承包者和甲方之间的合同关系相对独立。
   • 承包者应确保已按时足额支付工人工资，若因甲方原因导致工人工资未支付，承包者可以要求甲方承担相应责任，并在必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

行动建议：承包者在面对此类情况时，应保持冷静，及时收集证据，并考虑通过协商、调解或法律途径维护自身权益。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。