在办公室被迫吸二手烟导致生病，通常不太容易被直接认定为工伤。下面我从工伤的定义、认定标准以及实际操作中的复杂性等角度，为你详细分析这个问题。

工伤的定义与认定标准

工伤，指的是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的活动时，遭受到不良因素的伤害以及患上职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定有着明确且严格的标准与范围。一般来说，工伤认定需要满足以下几个条件：

1. 在工作时间和工作场所内：这是工伤认定的基本前提。
2. 因工作原因受到事故伤害：或者患上职业病。这里的“职业病”通常指的是因长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病，且该疾病已被列入国家职业病目录。

吸二手烟与工伤的关系

吸二手烟虽然可能会对健康造成损害，但这种损害并非是那种因工作原因而直接引发的事故伤害或者职业病。在大多数情况下，吸二手烟导致的疾病（如支气管炎等）并不直接符合工伤认定的标准。

特殊情况下的认定可能性

然而，也存在一些特殊情况。如果能够证实是因为吸二手烟而引发了职业病，比如与吸入有害烟雾相关的特定肺部疾病，并且该疾病也符合职业病的认定程序（即已被列入国家职业病目录，且能够证明该疾病与工作环境中的二手烟有直接因果关系），那么就有可能与工伤联系起来。不过，在实际操作中，这种情况的认定极为复杂，且较为少见。

非工伤情况下的医疗待遇

如果吸二手烟导致的疾病不被认定为工伤，你仍然可以享受基本医疗保险待遇，报销相关医疗费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果你因病需要休息治疗，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并应支付病假工资或疾病救济费。

建议与总结

1. 保留证据：如果你认为吸二手烟导致了你的疾病，建议尽可能保留相关证据，如医疗记录、工作环境照片等，以备不时之需。
2. 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学鉴定，建议你咨询专业律师或相关机构的意见，以便更准确地了解自己的权益和可能的维权途径。
3. 关注健康：无论是否能够认定为工伤，你都应该关注自己的健康状况，及时就医治疗，并尽量避免再次接触有害环境。

如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。