人死后，其工资（包括退休后涨的工资）通常不会给补发。这一结论主要基于社会保险法的相关规定以及实际操作中的处理原则，以下从不同角度进行详细分析：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着，退休人员去世后，其养老保险个人账户中的余额（包括个人缴纳部分及利息）可以作为遗产由其法定继承人继承。但这一规定并不涉及退休后工资的补发问题。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一条款明确了遗属在退休人员去世后可以领取的待遇，但同样未提及退休后工资的补发。

二、具体情况分析

1. 已完成工资调整补发流程：

   • 若所在地区的工资调整方案已经实施，且相关补发金额已经发放到退休人员账户，此时退休人员去世，补发的工资属于已经发放到个人名下的财产，可作为遗产由其法定继承人依法继承。但此后的工资将不再因调整而补发。

2. 尚未完成补发流程但已确定调整：

   • 若地区虽然确定了工资调整方案，但补发工作还未实际开展，退休人员在此期间去世，通常社保部门会按照调整后的标准核算应发未发的工资部分，并支付给其合法继承人。但这部分补发金额并非因退休后的工资调整而额外补发，而是对生前应得而未得的工资的补发。且这种情况较为特殊，实际操作中可能因地区和政策差异而有所不同。

3. 仅公布政策但具体细则和补发未确定：

   • 若只是公布了工资上涨政策，但具体调整细则尚未明确，也还没有启动补发工作，退休人员就去世了。在这种情况下，社保部门一般不会因为退休后的工资调整而直接补发工资。但遗属仍可以依据相关法律法规领取丧葬补助金和抚恤金。

三、遗属待遇

• 丧葬补助金：标准为上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍（具体标准可能因地区而异）。
• 抚恤金：根据退休人员的缴费年限和工资领取年限来确定，具体金额和领取条件可能因地区而异。遗属可以依据相关法律法规向社保部门申请领取。

四、建议与注意事项

1. 及时了解政策：退休人员及其家属应密切关注所在地区的工资调整政策及相关通知，以便及时了解补发情况。

2. 保留相关证据：在处理退休人员去世后的工资及遗属待遇问题时，应保留好相关证据（如退休证、工资卡、死亡证明等），以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业部门：如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。

总结：人死后，其工资（包括退休后涨的工资）通常不会给补发。但退休人员的养老保险个人账户余额可以继承，且遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。在处理此类问题时，应结合具体情况及法律法规进行综合分析，确保合法权益得到妥善保障。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。