结论是：裁决书上未注明非本人意愿离职，并不直接决定您能否领取失业金，关键在于您实际的离职原因是否符合领取失业金的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、失业金领取的基本条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、关于“非本人意愿离职”的认定
“非本人意愿中断就业”是领取失业金的关键条件之一。这通常指的是由于用人单位的原因（如裁员、合同到期不续签等）或不可抗力因素（如企业破产、解散等）导致劳动者失业。如果劳动者是主动辞职，则通常不符合领取失业金的条件。
三、裁决书未注明离职原因的影响
如果实际离职原因符合条件：
- 即使裁决书上未明确注明“非本人意愿离职”，只要您能提供其他证据（如用人单位的裁员通知、合同到期不续签的证明等）证明您是非因本人意愿中断就业的，您仍然有权申请领取失业金。
如果实际离职原因不符合条件：
- 如果您实际上是主动辞职的，那么即使裁决书上未注明这一点，您也不符合领取失业金的条件。
四、建议与操作
收集证据：
- 无论裁决书如何表述，您都应尽可能收集能证明您离职原因的证据。这些证据可能包括用人单位的书面通知、邮件、短信、录音等。
咨询当地社保部门：
- 不同地区的社保部门在执行失业金政策时可能存在细微差异。因此，建议您咨询当地社保部门，了解具体的申请条件和流程。
提交申请：
- 在准备好所有必要材料后，您可以向当地社保部门提交失业金申请。社保部门将审核您的申请材料，并决定是否批准您的申请。
五、注意事项
- 及时申请：失业金申请通常有一定的时限要求，请您在离职后尽快申请，以免错过申请期限。
- 保持沟通：在申请过程中，与社保部门保持密切沟通，及时了解申请进度和结果。
- 法律援助：如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
最后，如果您有任何关于劳动工伤或社保纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。