结论前置：事故导致指甲盖掉了，若符合工伤认定条件，则算工伤。但赔偿金额并非固定，而是需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际发生的费用等因素综合确定。
一、工伤认定的条件与流程
首先，要确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果指甲盖掉落是在工作过程中因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定的作用
经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。虽然单纯指甲脱落可能不构成伤残等级，但最终应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿金额的确定，比如是否构成伤残等级，以及伤残等级的高低。
三、赔偿项目及计算方法
如果指甲盖掉落被认定为工伤，那么赔偿项目主要包括以下几部分：
医疗费用：
- 涵盖治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 这些费用将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 若单位未安排护理，则需支付相应的护理费。
可能的一次性伤残补助金：
- 如果劳动能力鉴定结果显示构成伤残等级，那么职工可能有权获得一次性伤残补助金。
- 具体金额和支付方式将依据当地法律法规和伤残等级来确定。例如，十级伤残的一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资（具体标准可能因地区而异）。
计算公式示例（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- （注：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，具体数额需根据实际情况确定。）
四、实际操作建议
- 及时申报工伤：确保在规定时间内完成工伤认定申请，以便后续赔偿流程的顺利进行。
- 配合劳动能力鉴定：积极参与劳动能力鉴定，以获得准确的鉴定结果，作为赔偿金额计算的重要依据。
- 保留相关证据：保存所有与治疗工伤相关的费用票据、诊断证明、休假证明等，以便在计算赔偿金额时提供有力证据。
总之，如果事故导致指甲盖掉了且符合工伤认定条件，那么应该算作工伤。但具体的赔偿金额需要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际发生的费用等因素来综合确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。