您好，针对您提出的“离职一年多了是否可以起诉要求补缴社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《社会保险法》的相关规定，任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。这意味着，如果您发现原公司在您在职期间未按时足额为您缴纳社会保险费，您是有权利进行维权的。

其次，关于您离职一年多后是否还能要求补缴的问题，虽然您已经离职，但原公司欠缴社保的行为是持续存在的，并不会因为您的离职而消失。因此，从法律层面来说，您仍然有权要求原公司补缴欠缴的社保费用。

具体操作上，您可以先尝试与原公司进行协商，要求其补缴欠缴的社保。如果协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行举报和投诉。这些机构有权对欠缴社保的行为进行调查和处理，并可以责令原公司限期缴纳或者补足欠缴的社保费用。

最后，需要提醒的是，虽然法律赋予了您维权的权利，但在实际操作过程中可能会遇到一些困难和挑战。比如，原公司可能已经注销或者无法联系，或者即使联系上了也拒绝补缴。在这种情况下，您可能需要寻求法律援助或者通过其他法律途径来维护自己的权益。

综上所述，离职一年多了您仍然有权要求原公司补缴欠缴的社保费用。建议您先尝试与原公司协商，如果协商无果则及时向相关部门进行举报和投诉。希望这个解答能够对您有所帮助。