因经济法中的贪污罪被判刑的人员，在刑罚执行期满未逾五年的情况下，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。以下从不同角度进行详细分析：

法律规定角度

根据《公司法》的相关规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。这一规定明确指出了因经济犯罪（包括贪污罪）被判刑且执行期满未逾五年的人员，在法律上是禁止担任公司董监高的。

实际案例角度

• 案例一：小朱曾因贪污罪被判处刑罚，刑满释放后刚过三年。此时一家公司正在筹备董事会选举，小朱报名参加董事竞选。部分股东认为小朱曾因贪污被判刑，执行期满未逾五年，按照法律规定不得担任公司董事。此案例中，小朱因贪污罪被判刑，执行期满刚三年，尚未满五年，因此他不符合担任该公司董事的条件。
• 案例二：小胡是一家公司的股东提名董事候选人，然而其他股东发现小胡曾因贪污被判处刑罚，执行期满才刚三年。部分股东觉得根据法律规定，小胡此时不能担任公司董事。此案例中，小胡同样因贪污被判刑，执行期满刚三年，未逾五年，也不满足担任董事的条件。

法律后果角度

如果公司违反规定选举了因经济犯罪被判刑且执行期满未逾五年的人员担任董监高，那么该选举是无效的。这意味着，即使该人员被选举为董监高，其职务也是不合法的，公司应当解除其职务。

建议：

• 对于因经济犯罪被判刑且执行期满未逾五年的人员，不要试图担任公司董监高，以免面临法律风险和职务无效的后果。
• 对于公司而言，在选举董监高时，应当严格审查候选人的背景，确保其符合法律规定的条件，避免因违规选举而引发的法律纠纷。

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