结论：针对您上班四天老板不给钱还拉黑的情况，您完全有权利要求老板支付应得的工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，无论工作时间长短，都有权获得相应的劳动报酬。您虽然只工作了四天，但已经为用人单位提供了劳动，因此有权要求支付这四天的工资。
具体分析与建议
收集证据：
- 保留好与老板或公司的沟通记录，如微信聊天记录、短信、邮件等，特别是关于工作安排和工资支付的讨论。
- 如果有工作证、工作服、考勤记录等能够证明您与该公司存在劳动关系的证据，也请一并收集。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付应得的工资。
- 协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提交相关证据和投诉材料，劳动监察部门会依法进行调查和处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者老板拒绝配合调查，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持自己的诉求。
可能的法律后果
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付您应得的工资以及可能的赔偿金。
- 同时，老板还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
温馨提示
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激的行为。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。
最后，我想强调的是，无论工作时间长短，劳动者都有权获得相应的劳动报酬。面对老板的不当行为，您应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。