结论：您可以通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁这几种方式来拿回工资。以下是详细说明：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您已经为公司工作了四天，按照法律规定有权获得相应的劳动报酬。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以解决问题为目的。
   • 保留证据：如果老板同意支付工资，最好要求其以书面形式确认，比如通过短信、微信或邮件等方式，以便日后作为证据。如果老板拒绝支付或拖延支付，您也需要保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 了解投诉渠道：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关证据材料，如工作证明、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您确实为公司工作了四天且未获得工资。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 了解仲裁流程：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如工作证明、考勤记录、与老板的沟通记录、劳动监察部门的处理结果（如果有）等。劳动仲裁委员会在收到申请后，会安排仲裁庭进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 执行裁决：如果仲裁裁决支持您的诉求，即用人单位需要支付您四天的工资，但用人单位仍不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。