核心结论：摔伤导致面额变形，若符合工伤认定条件，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果确定。以下是详细分析：

一、工伤认定是前提

1. 认定条件：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您是在工作时间、工作场所因工作原因摔伤导致面额变形，符合工伤认定条件。
2. 认定流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

二、伤残等级鉴定是关键

1. 鉴定机构：工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2. 等级划分：伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。面额变形可能涉及面部瘢痕形成、面部器官损伤等，具体等级需根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准评定。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 其他赔偿：若伤残等级较高，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、注意事项

1. 保留证据：及时保存医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
2. 协商与诉讼：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或对赔偿金额有争议，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

建议：尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定，以便确定具体赔偿金额。如有疑问，可直接向我咨询。