手指工伤导致变形，赔偿需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体需结合伤残等级及地方标准计算。以下从法律程序、赔偿项目、计算标准三个角度展开说明：

一、法律程序：需先完成工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定
   根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；逾期未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定结果决定是否享受工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定
   工伤认定后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（依据《工伤保险条例》第21条）。手指变形可能涉及关节功能丧失、畸形愈合等情形，鉴定结果（十级至一级）直接影响赔偿金额。

二、赔偿项目：根据伤残等级确定具体内容

1. 医疗相关费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
     
   • 康复费、辅助器具费：需经劳动能力鉴定委员会确认，如手指变形需定制矫形器。
     
   • 住院伙食补助费、交通费：按地方标准由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第33条，劳动者在停工留薪期内（一般不超过12个月，需医院证明）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3. 伤残补助金

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资×伤残等级对应月数（如十级伤残为7个月，九级为9个月，依此类推）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准按地方规定（如某省十级伤残为4个月社平工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准按地方规定（如某省十级伤残为8个月社平工资）。

4. 其他情形

   • 若手指变形导致生活不能自理，可申请护理费（需劳动能力鉴定委员会确认护理等级）。
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担（《工伤保险条例》第62条）。

三、计算标准：需结合地方规定与个人工资

1. 本人工资
   指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于当地社平工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

2. 地方差异
   各省对一次性工伤医疗补助金、就业补助金的标准不同（如某省十级伤残医疗补助金为4个月社平工资，就业补助金为8个月社平工资），需查询当地《工伤保险实施办法》。

行动建议

1. 立即要求用人单位申请工伤认定，或自行向社保部门申请；
   
2. 伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；
   
3. 收集医疗记录、工资证明等材料，计算具体赔偿金额；
   
4. 若用人单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   

如有进一步疑问（如地方标准查询、证据收集技巧），可直接向我咨询。