针对您提出的“伤到手指骨头一点工伤怎么赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，如果手指骨折被认定为工伤，那么赔偿流程将主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及索赔与维权三个步骤。接下来，我将为您详细解释每个步骤以及相关的赔偿项目。
一、工伤认定
申请时间：
- 您所在的单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
- 在工伤认定后，如果您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以申请劳动能力鉴定。
申请材料：
- 您需要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料以及您的身份证或社会保障卡等身份证明。
鉴定等级：
- 劳动能力鉴定将根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评估您的伤残等级。手指骨折可能评定为十级左右，但具体等级还需以实际鉴定为准。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 工伤保险基金将支付您全部的治疗费用，包括门诊费、住院费、检查费、药品费以及康复治疗费用等。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原单位将按月支付您原工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。
一次性伤残补助金：
- 如果您被评定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额也相应增加。
护理费：
- 如果您需要护理，您的用人单位将负责安排或支付护理费。护理费将根据您的生活自理程度分为不同等级进行支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准将由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，并通常在您解除或终止劳动关系时支付。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经鉴定确认可以安装辅助器具，那么相关费用将由工伤保险基金支付。
其他费用：
四、注意事项
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。
材料准备齐全：
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，请确保您的材料齐全，以便顺利维权。
结合当地规定：
- 具体的赔偿数额还需结合您所在地的实际规定以及案件具体情况来确定。
综上所述，手指骨折的工伤赔偿涉及多个环节和多项费用。为了确保您的权益得到保障，请严格按照相关流程和规定操作。如果协商不成，您还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决纠纷。希望这些信息能对您有所帮助。