因打石膏导致骨节变形，若被认定为工伤，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体需根据伤残等级确定赔偿项目和金额。以下从认定流程、赔偿项目、维权途径三个角度详细说明：

一、认定流程：先认定工伤，再鉴定伤残等级

1. 申请工伤认定
   需在事故发生或确诊职业病之日起30日内，由单位向社保部门申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。需提交材料包括：劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。
   关键点：若单位否认工伤，需由社保部门调查取证，劳动者需配合提供证据（如工作记录、证人证言等）。

2. 劳动能力鉴定
   工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果分为1-10级，1级最重，10级最轻。骨节变形可能涉及关节功能障碍，需根据《劳动能力鉴定标准》具体评估（如关节活动度丧失比例）。
   提示：若对鉴定结果不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

二、赔偿项目：根据伤残等级确定具体金额

1. 医疗相关费用

   • 医疗费：符合工伤保险目录的治疗费用由工伤保险基金支付。
     
   • 康复费、辅助器具费：需经劳动能力鉴定委员会确认，由基金支付。
     例外：若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

2. 停工留薪期工资
   按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重可延长，需鉴定确认）。
   计算方式：以劳动者受伤前12个月平均工资为基数。

3. 伤残补助金

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资×伤残等级对应月数（如10级为7个月，9级为9个月，依此类推）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由基金和单位分别支付，具体标准因地而异（如北京10级分别为3万、1.5万）。
     重点：若骨节变形未达伤残等级，仅可主张医疗费和停工留薪期工资。

4. 其他赔偿

   • 护理费：住院期间需护理的，由单位支付（或基金支付，需鉴定确认）。
     
   • 住院伙食补助费、交通费：按当地标准由基金支付。

三、维权途径：协商、调解、仲裁、诉讼

1. 协商：与单位直接沟通，要求按标准赔偿（需保留书面协议）。
   
2. 调解：向企业劳动争议调解委员会或基层调解组织申请调解。
   
3. 仲裁：调解不成，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁（时效1年）。
   
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉（需在收到裁决书15日内提起）。
   建议：若单位拒绝赔偿或拖延，及时申请仲裁或诉讼，避免超期。

行动建议：

1. 立即要求单位申请工伤认定，若单位拒绝，自行准备材料申请；
   
2. 保留所有医疗票据、诊断证明、工资记录等证据；
   
3. 根据鉴定结果，对照当地赔偿标准计算金额，与单位协商或通过法律途径解决。
   

如有具体细节（如伤残等级、单位态度等），可进一步说明，我会帮你细化赔偿方案。