Question

结论：干活时脚面骨折打石膏，具体能要求赔偿多少，需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及当地的具体赔偿标准来确定，无法直接给出一个确定的数额。不过，我可以从赔偿项目、赔偿标准以及计算方式等角度，为你详细解释如何确定赔偿金额。

1. 赔偿项目：

在工伤赔偿中，通常包括以下几个主要项目：

医疗费：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者伤残等级评定后需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项通常是在职工离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地区而异。

2. 赔偿标准与计算方式：

医疗费：根据实际产生的医疗费用进行报销，需保留好所有医疗发票和费用清单。
停工留薪期工资：按照你受伤前的月工资标准计算，乘以停工留薪期的月数。例如，如果你的月工资是5000元，停工留薪期是3个月，那么停工留薪期工资就是15000元。
护理费：护理费的标准通常根据当地护工市场价格或者医院出具的护理证明来确定。如果单位未派人护理，你需要自行聘请护工，并保留好相关费用发票。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准因地区而异，需要查阅你所在地区的工伤保险条例或者相关政策文件来确定。

3. 实际操作建议：

及时进行工伤认定：在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
进行伤残等级鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
咨询专业律师或当地社保部门：由于工伤赔偿涉及多个项目和复杂的计算方式，且不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此建议你咨询专业律师或者当地社保部门，以获取更准确的赔偿金额和赔偿流程信息。

4. 注意事项：

希望以上信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。