您好，关于您提出的“因为年龄到了退休公司就终止合同强制办理退休手续是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，强制办理退休是违法的。根据相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄且符合享受养老保险待遇条件时，用人单位确实应依法为其办理退休手续。但这里的关键是，办理退休手续应当基于劳动者的自愿申请。如果劳动者并未自愿申请退休，而用人单位却强制为其办理，这就侵犯了劳动者的自主选择权。
其次，从劳动合同法的角度来看，劳动合同的解除或终止应当遵循合法、合理、公平等原则。强制办理退休显然不符合这些原则，它属于违法解除劳动合同的行为。劳动者有权在合适的时间，基于自身的意愿来决定是否退休，这是劳动者的一项基本劳动权益。
再者，强制退休还剥夺了劳动者继续工作并获取劳动报酬等权益的机会。对于许多劳动者来说，工作不仅仅是获取经济来源的方式，更是实现自我价值、保持社会联系的重要途径。
如果您遇到了强制办理退休的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：您可以与用人单位进行沟通，要求恢复劳动关系或者给予合理的补偿。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正违法行为。
申请劳动仲裁：您还可以通过法律途径，即申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您可以要求确认强制退休行为违法，并获得相应的赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。