到了退休年龄公司不给办理退休，这种行为一般是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关社会保险法规的规定，劳动者达到法定退休年龄时，用人单位有义务为其办理退休手续，确保劳动者能够享受基本养老保险待遇。这是用人单位的法定义务，不得随意拒绝或拖延。如果公司不履行这一义务，就构成了违法行为。
实际操作角度
确认退休年龄和条件：
- 首先，你需要确认自己是否已经达到了法定退休年龄，并且满足了享受基本养老保险待遇的其他条件（如缴费年限等）。
- 如果确认无误，那么公司就有义务为你办理退休手续。
与公司沟通：
- 在确认自己符合退休条件后，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求公司为你办理退休手续。
- 如果公司以各种理由拒绝或拖延，你可以要求公司出具书面说明，并保留好相关证据。
寻求法律援助：
- 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政援助。
- 同时，你也可以考虑咨询专业律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、经济纠纷领域），通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 如果公司不履行办理退休手续的义务，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 作为劳动者，你也有权通过法律途径要求公司承担违约责任或赔偿责任，包括但不限于要求公司支付应得的退休金、赔偿因未及时办理退休手续而造成的损失等。
建议与提醒
- 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 同时，也要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。
如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。