针对您在建设云小程序上个人解除聘用关系解除不了的问题，这通常涉及到聘用合同的期限以及企业方的配合情况。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您解决这个问题：
一、确认聘用合同期限
查看合同：首先，您需要确认与企业的聘用合同是否已经到期。如果合同已经到期，那么根据相关规定，聘用关系应当自动解除。
系统操作：在建设云小程序或相关平台上，尝试发起解聘申请。如果合同已到期，系统可能会自动处理解聘事宜。
二、处理合同未到期的情况
如果聘用合同尚未到期，而您又希望解除聘用关系，那么情况会稍微复杂一些：
与企业沟通：
- 尝试与企业进行沟通，说明您希望解除聘用关系的原因，并请求企业配合操作解聘。
- 如果企业同意解聘，那么问题将得到解决。
单方面解除聘用关系：
- 如果企业不配合解聘操作，根据相关规定（如赣建审批(2022)84号文），您可以申请单方面解除聘用关系。
- 在申请单方面解除时，您需要提供解聘证明、到期劳动合同（如果适用）、劳动仲裁书或司法判决书等材料之一作为依据。
等待自动解聘：
- 根据一些地区的规定（如新疆工程建设云的说明），如果合同未到期，但企业超过一定时间（如30天）未处理解聘申请，聘用关系将自动解除。
- 您可以关注系统或平台上的通知，了解解聘申请的进展情况。
三、寻求帮助
联系平台客服：
- 如果您在操作过程中遇到困难或问题，可以联系建设云小程序或相关平台的客服人员寻求帮助。
- 客服人员可能会提供具体的操作指导或解决方案。
咨询法律专业人士：
- 如果您对解除聘用关系的法律程序或规定有疑问，可以咨询法律专业人士（如律师）以获取更准确的法律建议。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，建议您保留好与企业的沟通记录、解聘申请记录等相关证据，以备不时之需。
- 遵守规定：在解除聘用关系的过程中，请确保您的行为符合相关法律法规和平台规定。
希望以上建议能够帮助您解决在建设云小程序上个人解除聘用关系的问题。如果问题仍然存在，建议您进一步咨询相关部门或专业人士以获取更具体的帮助。