针对您提出的“退役军人得过病单位不让回去上班咋办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。根据相关规定和实际操作流程，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，退役士兵因突发重大疾病等特殊情形不能按时到地方报到或办理安排工作手续的情况，虽然属于特例，但相关部门和单位应当给予充分的关心关爱，并在工作中加强相互协作，针对每个人的具体情况进行研究和解决。

一、如果退役士兵在规定的到地方报到期限内因病不能按时报到：

1. 离队前：应由原部队根据实际情况按照有关规定予以处理。
2. 离队后：由退役士兵本人或家属在规定的报到期限内向安置地退役军人事务部门书面说明情况，申请延期。
3. 超过延期时间：如果确实无法到地方报到，应由军地协商达成一致意见后，按实际情况妥善处理。

二、如果退役士兵已经按规定到安置地退役军人事务部门报到，但在规定的到接收单位办理上岗手续期限前因病无法办理：

1. 申请延期：由退役士兵本人或家属在规定的办理安排工作手续期限内向安置地退役军人事务部门、接收单位分别书面说明情况，申请延期。
2. 超过延期时间：如果确实无法办理安排工作手续，应由安置地退役军人事务部门根据实际情况按照相关规定予以处理。

三、关于申请延期的时间：

一般来说，申请延期的时间不超过30日。但具体延期时间可能因地区和实际情况而有所不同，建议您与安置地退役军人事务部门进行详细沟通。

四、建议行动：

1. 及时沟通：首先，您或您的家属应尽快与安置地退役军人事务部门取得联系，详细说明您的情况，并申请延期。
2. 提供证明：如果可能的话，提供相关的医疗证明或诊断书，以证明您确实因病无法按时报到或办理上岗手续。
3. 关注进展：在申请延期的过程中，保持与安置地退役军人事务部门的沟通，及时了解处理进展。

最后，我想强调的是，退役军人是国家的宝贵财富，相关部门和单位应当充分尊重和保护您的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以向相关部门或单位寻求帮助和支持。希望您的问题能够得到妥善解决，早日回到工作岗位。