医疗单位不输液就不给打病假条的行为，并不直接构成违法，但可能涉及违规或不合理的操作，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 病假条的开具依据

• 病假条（医学证明文件）的开具应当基于患者的实际病情，由具有执业资格的医生根据诊疗规范判断是否需要休息。输液与否并非开具病假条的法定条件，而是医生综合评估患者病情（如症状、检查结果等）后的专业判断。
• 法律依据：根据《医疗机构管理条例》第三十二条，医务人员应当遵循诊疗规范，因病施治。若医生仅以“未输液”为由拒绝开具病假条，可能违反诊疗规范中的“合理诊疗”原则。

2. 医疗单位的义务

• 医疗单位有义务为患者提供符合诊疗规范的医疗服务，包括根据病情开具必要的医学证明文件。若患者病情确实需要休息，医疗单位无权以“未输液”为条件拒绝开具病假条。
• 违规后果：若医疗单位存在此类行为，患者可向当地卫生健康行政部门投诉，行政部门将调查并责令整改；情节严重的，可能对医疗机构或相关人员处以警告、罚款等处罚。

3. 患者的权利与救济途径

• 权利：患者有权要求医生根据实际病情开具病假条。若医生拒绝，可要求其说明理由，并保留相关证据（如病历、沟通记录等）。
• 救济途径：
  1. 与医疗单位协商：向医院医务科或医患关系办公室反映情况，要求重新评估病情并开具病假条。
  2. 投诉举报：向当地卫生健康行政部门（如卫健委）投诉，提供证据材料，要求调查处理。
  3. 法律诉讼：若因未开具病假条导致损失（如误工费），可向法院起诉医疗单位侵权，要求赔偿。

4. 特殊情况说明

• 非必要输液：若患者病情无需输液（如轻度感冒），医生拒绝开具病假条可能合理。但需明确：病假条的开具应基于病情，而非治疗方式。
• 医疗单位内部规定：若医疗单位内部规定“输液后才能开病假条”，该规定可能因违反诊疗规范而无效。患者仍可主张权利。

法律建议

1. 保留证据：就诊时要求医生书面说明拒绝开具病假条的理由，并保存病历、检查报告等材料。
2. 理性沟通：先与医生或医院协商，明确表达病情需要休息的诉求。
3. 依法维权：若协商无果，及时通过投诉或诉讼途径解决，避免延误病情或损失扩大。

总结：医疗单位以“不输液”为由拒绝开具病假条的行为，可能涉及违规操作。患者应基于实际病情主张权利，并通过合法途径维护自身权益。如有具体纠纷，可进一步向我咨询细节。