结论：您能否在50岁不上班后等到退休，主要取决于您的性别、退休政策以及您是否满足退休条件。以下是对此问题的详细分析。
一、退休政策与性别差异
男性与女性退休年龄的差异：
- 通常情况下，男性的退休年龄为60周岁，而女性的退休年龄则根据具体情况可能为50周岁或55周岁。例如，对于女职工，退休年龄一般为50周岁；而对于女干部或管理岗位的女性，退休年龄可能为55周岁。
政策依据：
- 退休政策主要由国家法律法规和地方政策规定，具体退休年龄可能因地区、行业、岗位等因素而有所不同。因此，要准确判断您的退休年龄，需要参考您所在地区和行业的具体政策。
二、退休条件
缴费年限：
- 除了达到退休年龄外，您还需要满足一定的缴费年限要求。通常，这要求您在退休前累计缴纳养老保险满15年。如果您的缴费年限不足，可能需要继续缴纳或采取其他补救措施。
其他条件：
- 除了年龄和缴费年限外，某些地区或行业可能还设有其他退休条件，如健康状况、工作表现等。这些条件可能因具体情况而有所不同。
三、针对您个人情况的分析
如果您是女性且符合50周岁退休条件：
- 如果您是女性，并且根据您所在地区和行业的政策，您可以在50周岁时退休，那么您在不上班后，只要满足缴费年限等条件，就可以等待退休。
如果您是男性或不符合50周岁退休条件的女性：
- 如果您是男性，或者您是女性但根据政策需要在55周岁时退休，那么您在不上班后，还需要继续工作或等待一段时间才能达到退休年龄。
缴费年限不足的情况：
- 如果您的缴费年限不足15年，即使您达到了退休年龄，也可能无法立即享受退休待遇。在这种情况下，您可能需要继续缴纳养老保险或采取其他补救措施。
四、建议与行动
了解具体政策：
- 建议您首先了解您所在地区和行业的具体退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。
咨询相关部门：
- 如果您对政策有疑问或需要更详细的信息，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
规划未来：
- 根据您的具体情况和政策要求，合理规划您的未来工作和生活。如果您需要继续工作以满足退休条件，可以考虑调整工作安排或寻找适合的工作机会。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。