“原则上受聘年龄不超过50岁”这一表述，通常出现在某些职位或角色的聘任规定中，它设定了一个年龄上限作为聘任的基本条件或原则。不过，具体到政府参事这一职位，不同地区的规定可能有所不同，且往往会有一定的灵活性。

以您提供的参考信息为例，我们可以看到两个不同地区的政府参事聘任规定：

1. 广东省政府参事工作规定：

   • 在这个规定中，并没有直接提到“原则上受聘年龄不超过50岁”。相反，它规定了参事首聘年龄原则上不低于55周岁，不高于65周岁，且参事任职的最高年龄不得超过70周岁。这显示了广东省在政府参事聘任上对年龄有较为明确且相对较高的要求。

2. 德宏州政府参事工作规则：

   • 德宏州的规定中曾提到聘任参事的最低年龄为50岁（但后续也指出这一条款已不适宜现实需要，并进行了调整）。不过，从调整后的内容来看，它并没有设定一个严格的“不超过50岁”的上限，而是规定了参事首聘年龄一般不高于60周岁，这显示了德宏州在政府参事聘任上对年龄有一定的灵活性。

综合解释：

“原则上受聘年龄不超过50岁”这一表述，如果出现在某个具体的聘任规定中，它意味着在大多数情况下，聘任的候选人年龄不应超过50岁。但这样的规定往往也会包含一些例外情况，比如对于特别优秀或有特殊贡献的候选人，年龄限制可能会被适当放宽。

对于政府参事这样的职位，由于它涉及到对政府决策的咨询和建议，因此聘任的参事通常需要具备丰富的经验、深厚的专业知识和较高的社会声望。这些因素往往与年龄有一定的关联，但并非绝对。因此，在设定年龄限制时，政府会综合考虑多种因素，以确保聘任的参事能够胜任其职责。

建议：

如果您对某个具体职位的聘任年龄限制有疑问，最好的做法是直接查阅该职位的聘任规定或相关政策文件。这些文件通常会详细列出聘任的条件、程序和要求，包括年龄限制等关键信息。通过查阅这些文件，您可以获得最准确、最权威的答案。