竞聘条件原则上不超过45周岁，是包括45周岁的。这一理解基于对年龄计算方式的通常解释，即“不超过”某一年龄意味着包含该年龄本身在内。为了更具体地说明这一点，可以参考类似招聘公告中的年龄计算方式。例如，在某招聘公告中明确指出，年龄要求45周岁及以下的岗位，出生日期必须为某个特定日期（如1980年1月1日）及以后。这意味着，只要是在该日期之后出生的人，包括在45周岁生日当天的人，都符合年龄要求。

因此，在理解“竞聘条件原则上不超过45周岁”这一表述时，我们可以合理推断它是包含45周岁在内的。当然，具体解释可能还需根据具体的竞聘公告或相关文件来确定，但通常情况下，这种表述是包含所述年龄的。