结论：厂里只交三险（通常指医疗保险、失业保险、工伤保险）而没有交养老保险，一般是不合法的。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险项目。因此，只交三险不交养老保险，违反了社会保险法的强制性规定。

2. 从劳动者权益角度：

   • 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，享受基本养老金待遇的重要保障。如果用人单位不缴纳养老保险，将直接影响劳动者退休后的生活质量和经济来源。因此，不交养老保险损害了劳动者的合法权益。

3. 从用人单位责任角度：

   • 用人单位作为社会保险的缴费主体，有义务按照法律规定为职工缴纳各项社会保险费用。如果用人单位未依法缴纳，将面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳、加收滞纳金等处罚措施，甚至可能被处以罚款。因此，不交养老保险对用人单位来说也是不合法的，且可能承担法律责任。

建议：

• 如果您发现所在单位只交三险而没有交养老保险，建议您首先与单位进行沟通，要求单位依法为您缴纳养老保险。
• 如果单位拒绝缴纳或协商无果，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动保障监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。