行政检查通知确实需要给企业。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律依据与程序要求
程序正当性原则：
- 行政机关在实施行政检查时，必须遵循程序正当性原则。这意味着行政机关在检查前应当通知企业，确保企业了解检查的时间、地点、内容和目的，从而保障企业的知情权和参与权。
- 通知企业也是行政机关履行告知义务的一部分，有助于建立透明、公正的行政执法环境。
相关法律法规：
- 虽然具体的法律法规可能因地区和行业而异，但一般来说，行政机关在实施行政检查时，都需要遵守相关的行政程序法或行业规定。
- 这些法律法规通常要求行政机关在检查前向企业发出书面通知，明确检查的相关事项。
实际操作与必要性
保障企业权益：
- 提前通知企业可以确保企业有足够的时间准备相关材料和资料，以便在检查时能够顺利配合行政机关的工作。
- 同时，这也有助于企业了解自身的权利和义务，避免在检查过程中因不了解程序而遭受不必要的损失。
提高行政效率：
- 通知企业可以确保检查工作的顺利进行，减少因企业未准备充分而导致的检查延误或中断。
- 这有助于行政机关更高效地完成检查任务，提高行政效率。
特殊情况与例外
紧急情况：
- 在某些紧急情况下，如涉及公共安全、环境保护等重大问题，行政机关可能无需提前通知企业即可进行突击检查。
- 但这种情况下，行政机关也需要在检查后尽快向企业说明情况，并补办相关手续。
特定行业规定：
- 对于某些特定行业，如金融、食品药品等，可能存在更为严格的监管规定。
- 在这些行业中，行政机关可能需要根据行业规定来决定是否提前通知企业以及通知的具体方式和时间。
法律建议与风险提示
- 企业应积极配合：当企业收到行政检查通知时，应积极配合行政机关的工作，提供必要的资料和协助。
- 保留相关证据：企业可以在检查过程中保留相关证据，如检查通知、检查记录等，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：如果企业对行政检查通知或检查过程有异议，可以及时寻求法律帮助，维护自身的合法权益。
总结来看，行政检查通知需要给企业，这是保障企业权益、提高行政效率的重要举措。当然，在特殊情况下，如紧急情况或特定行业规定下，可能存在例外。但无论如何，企业都应积极配合行政机关的工作，并在必要时寻求法律帮助。如果您在行政检查方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。