涉企行政检查并非在所有情况下都必须提前告知企业，这主要取决于检查的性质和目的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 常规性、非突击性的行政检查：

   • 在这类检查中，行政机关通常会提前告知企业检查的时间、内容和目的，以便企业做好相应的准备。这种做法有助于确保检查的顺利进行，同时也有助于维护企业的正常经营秩序。例如，环保部门对企业的定期环保检查，通常会提前通知企业，以便企业安排相关人员配合检查。

2. 突击性、秘密性的行政检查：

   • 在某些特殊情况下，如涉及重大违法行为的调查、紧急安全检查等，行政机关可能不会提前告知企业。这是为了确保检查的突然性和有效性，防止企业提前销毁证据或采取其他规避措施。例如，税务部门在怀疑企业存在偷税漏税行为时，可能会进行突击检查，以获取最真实的财务数据。

3. 法律依据与程序要求：

   • 行政机关在进行涉企行政检查时，必须遵循相关的法律法规和程序要求。虽然并非所有检查都需要提前告知，但行政机关在行使检查权时，必须确保程序的合法性和正当性。这包括出示合法的检查证件、说明检查的理由和依据、尊重企业的合法权益等。
   • 具体来说，如果法律法规或规章明确规定了检查需要提前告知的程序，那么行政机关必须遵守这一规定。如果法律法规或规章没有明确规定，行政机关则应根据检查的性质和目的，以及企业的实际情况，合理决定是否提前告知。

4. 企业的应对建议：

   • 对于企业而言，无论行政检查是否提前告知，都应积极配合行政机关的工作。如果检查是提前告知的，企业应做好相应的准备，如整理相关文件、安排相关人员配合检查等。如果检查是突击性的，企业也应保持冷静，按照行政机关的要求提供必要的协助。
   • 同时，企业也有权对行政机关的检查行为进行监督。如果认为行政机关的检查行为存在违法或不当之处，企业可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，涉企行政检查是否需要提前告知企业，取决于检查的性质和目的以及相关的法律法规和程序要求。企业应了解并遵守相关规定，积极配合行政机关的工作，并在必要时维护自己的合法权益。如果您在涉企行政检查方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。