离职后，档案通常不会直接“归还”给个人，而是会按照相关规定进行转移或保管。具体分析如下：

一. 档案归属与转移

1. 档案归属：根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，员工的人事档案属于国家所有，由用人单位或相关档案管理机构负责保管。因此，档案并不属于个人私有，离职后也不会直接“归还”给个人。
2. 档案转移：员工离职后，其档案通常会根据新的工作单位或户籍所在地的规定，由原用人单位转移至新的用人单位、人才交流中心或户籍所在地的人事档案管理机构。这一转移过程需要遵循相关的人事档案管理规定和程序。

二. 档案保管与查询

1. 档案保管：离职后，如果新的工作单位不具备档案管理权限，或者个人选择将档案存放在户籍所在地，那么档案通常会由人才交流中心或相关档案管理机构进行保管。
2. 档案查询：个人在需要时，可以按照规定向保管档案的机构申请查询或借阅自己的档案。但这一过程中，个人需要遵守相关的档案管理规定，并可能需要提供必要的身份证明和申请手续。

三. 实际操作建议

• 在离职前，建议与用人单位的人事部门或档案管理机构沟通，了解自己的档案将如何处理，并确保档案的转移或保管符合相关规定。
• 如果离职后需要查询或借阅自己的档案，建议提前了解相关的申请流程和所需材料，以便顺利办理。

我的观点：离职后，档案并不会直接“归还”给个人，而是会根据相关规定进行转移或保管。个人在离职前应了解档案的处理方式，并在需要时按照规定申请查询或借阅。如有进一步需要，您可以继续咨询我。