上班时被铁锈划破皮肤，是否构成工伤需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的行为性质。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 若您是在正常的工作时间内，在工作场所内因执行工作任务（如搬运含铁锈的物品、操作含铁锈的机器等）而被铁锈划破皮肤，这符合“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个要素，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 若您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性工作（如清理工作区域、整理物品）时被铁锈划破皮肤，也属于工伤范畴。
不得认定为工伤的情形
个人疏忽或非工作原因：
- 若您是在工作时间内，但因个人疏忽（如走路看手机、未注意周围环境）或从事与工作无关的活动（如干私活、与同事闲聊）时被铁锈划破皮肤，通常不被认定为工伤。
故意或违法行为：
- 若您是故意接触铁锈以自伤或从事违法行为时被划破皮肤，不能认定为工伤。
申请工伤认定的流程
- 单位申请：若您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以要求单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人或近亲属申请：若单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律建议
- 及时收集证据：在申请工伤认定前，建议您及时收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在申请前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，上班时被铁锈划破皮肤是否构成工伤需根据具体情况判断。如有不确定之处或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。