针对您提出的“工伤职工申请辅助器具单位不配合盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，公司的不配合盖章行为并不影响您进行工伤认定和后续的维权程序。您作为工伤职工，有权依法申请工伤认定并获取相应的辅助器具，这是您的法定权利。

一、自主申请工伤认定

1. 提交申请： 您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要填写工伤认定申请表，并详细说明您的情况和需求。

2. 准备材料：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录等，这些都能证明您与公司的劳动关系。
   • 医疗诊断证明：包括受伤后的病历、诊断证明、检查报告等，以证明您的受伤情况和治疗过程。
   • 辅助器具需求证明：如果可能，提供医生或专业机构出具的关于您需要辅助器具的证明或建议。
   • 其他辅助材料：如同事的证人证言、工作场所的照片或视频等，这些可以作为补充证据，增强您的申请力度。

3. 注意时限： 您应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，以免错过法定时限。

二、收集并保存证据

在维权过程中，您应特别注意收集和保存所有与工伤相关的证据。这些证据不仅用于工伤认定，还可能在后续的法律程序中发挥关键作用。例如，您可以保存与公司的沟通记录、邮件往来等，以证明公司的不配合行为。

三、利用法律途径维权

1. 行政复议或行政诉讼： 如果社会保险行政部门因公司不配合等原因不受理您的工伤认定申请，您可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。

2. 劳动仲裁： 若公司对工伤认定结果有异议，拒绝承担相应责任（包括提供辅助器具），您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇或提供辅助器具。申请仲裁的时效期间为一年。

3. 民事诉讼： 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼，通过法院判决来强制公司履行支付义务或提供辅助器具。

四、寻求专业法律援助

在处理复杂的工伤问题时，您可能面临诸多困难和不确定因素。此时，寻求专业的法律援助显得尤为重要。您可以咨询律师或法律援助机构，他们可以帮助您评估案件情况、准备申请材料、提供法律咨询和支持，并代表您与公司或相关部门进行沟通协商。

五、向相关部门投诉举报

如果公司存在故意拖延或拒绝配合盖章等违法行为，您还可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉举报。这些部门会对公司的行为进行调查和处理，以确保您的合法权益得到保障。

综上所述，面对公司不配合盖章的情况，您应保持冷静并采取积极的行动来维护自己的权益。通过自主申请工伤认定、收集并保存证据、利用法律途径维权、寻求专业法律援助以及向相关部门投诉举报等方式，您可以有效地解决工伤问题并获得应有的赔偿和辅助器具。希望这些建议能对您有所帮助。