针对您提出的“工伤辅助器具费公司不得申请怎么办”的问题，这通常涉及到工伤人员配置辅助器具的确认及费用申请流程。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，工伤人员因工伤造成残疾或者身体功能缺失需要配置辅助器具的，这一确认过程并非由公司直接进行，而是由劳动能力鉴定委员会（劳鉴委）在对工伤人员进行劳动能力鉴定时予以确认，并出具确认书。这是配置辅助器具的前提和基础。

具体流程如下：

1. 提出配置辅助器具确认申请：

   • 工伤人员在劳动能力鉴定前因伤情需要配置辅助器具的，可以携带填写完整的《配置工伤保险辅助器具申请表》、医疗诊断证明等材料，向作出工伤认定所在地的劳鉴委提出配置辅助器具确认申请。
   • 如果工伤人员本人因身体等原因无法提出申请，可以由其近亲属或者用人单位代为申请。

2. 劳鉴委组织专家确认：

   • 劳鉴委应当自受理申请之日起60日内，组织专家对工伤人员是否符合配置条件进行确认，并出具确认书。
   • 确认书应当自作出之日起15日内分别送达工伤人员和用人单位，并告知市社保经办机构。

3. 关于公司不得申请的问题：

   • 公司本身并不直接申请工伤辅助器具费，而是根据劳鉴委出具的确认书，以及相关的医疗费用发票等材料，向社会保险经办机构申请报销工伤辅助器具费用。
   • 如果公司表示不得申请，可能是因为公司对流程不熟悉、存在误解，或者公司内部有特定的报销流程需要遵循。此时，您可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。
   • 如果公司确实存在违规行为或拒绝履行相关义务，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，寻求法律援助或维权。

4. 后续报销流程：

   • 一旦获得劳鉴委的确认书，工伤人员或其近亲属、用人单位可以携带确认书、医疗费用发票等相关材料，向社会保险经办机构申请报销工伤辅助器具费用。
   • 社会保险经办机构将根据相关规定和流程，对申请材料进行审核，并支付相应的费用。

建议：

• 在整个过程中，保持与劳鉴委、社会保险经办机构以及公司的良好沟通，确保信息的准确传递和流程的顺畅进行。
• 如果遇到任何问题或困难，及时寻求专业法律人士的帮助或咨询当地的社会保险行政部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。