结论：在私人作坊做事受点小伤，若因工作原因且老板未尽到安全保障义务，您可以直接起诉老板索要误工费等赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
工伤认定：根据《民法典》以及《工伤保险条例》等相关法律，只要职工是在工作过程中，因工作原因而受到事故伤害，那就应当被认定为工伤。在私人作坊中，若您因工作受伤，符合工伤的认定条件。
老板责任：老板作为用人单位，肩负着保障员工人身安全、提供必要劳动保护的义务。若老板未履行这些义务，导致您受伤，那么您完全有权利向法院提起侵权诉讼，要求老板承担包括医疗费、误工费、护理费等在内的各项损失。
二、证据保留角度
在起诉老板索要赔偿时，证据的保留至关重要。您需要保留好以下证据：
就医记录：包括病历、诊断证明、医疗费发票等，这些能清晰地反映出您受伤的情况和治疗过程。
证人证言：如果有同事或其他目击者在场，他们的证言可以为事件的真实性提供有力支撑。
其他证据：如现场照片、视频等，也能在一定程度上证明您受伤的事实和原因。
三、实际操作角度
协商解决：在起诉之前，您可以先尝试与老板协商解决，明确表达您的诉求和期望的赔偿金额。如果协商成功，可以节省时间和精力。
提起诉讼：如果协商不成，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交上述证据，并详细陈述受伤的事实和原因，以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
四、注意事项
及时行动：一旦受伤，应尽快就医并保留好相关证据。同时，也要尽快与老板沟通或提起诉讼，以免因时间拖延而影响证据的效力。
合理索赔：在索要赔偿时，应根据您的实际损失和法律规定来合理确定赔偿金额。不要过分夸大或缩小损失，以免影响诉讼结果。
寻求专业帮助：如果您对法律程序或赔偿标准不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。
建议您：在私人作坊做事时，一定要注意自身安全，遵守操作规程。一旦受伤，要及时就医并保留好相关证据。如果与老板协商不成，可以向我咨询并考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。