即使企业倒闭，符合条件的工伤职工仍然有申请伤残津贴的可能性。具体情况可以从以下几个方面来分析：
企业资产充足时：
- 当企业倒闭后，需要进行资产清算。按照相关规定，企业的资产应优先用于清偿拖欠的职工工资、伤残津贴等费用。
- 如果企业拥有足够的资产来支付这些费用，工伤职工便能按规定顺利领取伤残津贴。例如，企业的固定资产、流动资产等经评估后价值较高，足以覆盖各项债务及职工权益费用时，伤残津贴的发放就有了保障。
企业资产不足时：
- 若企业资产不足以清偿全部债务，在优先清偿破产费用和共益债务后，工伤伤残津贴的清偿顺序相对靠前。这意味着在有限的资产分配中，工伤职工的权益会得到一定程度的优先保障。
- 若企业进入破产程序，工伤职工要及时向破产管理人申报债权，并提供工伤认定、伤残等级鉴定等相关材料，以确保自身权益得以维护。
工伤保险基金的作用：
- 一般来说，会由工伤保险基金先行支付伤残津贴等相关待遇。这是为了保障工伤职工在用人单位无法支付时的基本权益。
- 如果企业之前未依法缴纳工伤保险费，那么职工的伤残津贴等费用则由企业来支付。若企业无力支付，根据相关规定，可能会有相应的兜底措施，如政府补助或社会救助等，但具体实施需依据当地政策和实际情况。
法律建议：
- 工伤职工应密切关注企业的破产程序进展，及时向破产管理人申报债权，并提供完整的工伤认定和伤残等级鉴定材料。
- 若企业未依法缴纳工伤保险费，工伤职工可向当地劳动保障部门投诉，要求企业补缴或寻求政府部门的帮助。
- 在整个过程中，工伤职工应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 如果工伤职工未能及时申报债权或提供完整材料，可能会导致其权益受损，无法顺利领取伤残津贴。
- 若企业确实无力支付伤残津贴，且没有相应的兜底措施，工伤职工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼等。
总之，即使企业倒闭，工伤职工仍然有申请伤残津贴的权利。但具体能否领取以及领取的金额和方式，取决于企业的资产状况、破产程序的推进以及当地政策和实际情况。因此，工伤职工应积极了解自己的权益和申领流程，必要时寻求法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。