针对您提出的“在职人员不上班拿空饷怎么办”的问题，这是一个涉及公职人员纪律和财政资金管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、问题概述

“吃空饷”现象指的是在职人员不实际到岗工作，却仍然领取工资和福利待遇的行为。这种行为不仅违反了公职人员的职业道德和纪律要求，也造成了国家财政资金的损失，影响了机关事业单位的正常工作秩序，更破坏了社会的公平正义，严重损害了党和政府的形象。

二、常见形式

根据公开信息和案例分析，“吃空饷”现象主要有以下两种形式：

1. 故意欺骗组织：

   • 行为人可能通过虚构病情、伪造病假条等方式获准病假，从而骗取薪资。
   • 或者以外调、借用等为名长期旷工，离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作。

2. 隐形钱权交易：

   • 行为人在外兼职而不在岗只领薪，所得部分空饷用于请托单位及相关人员放松监管。
   • 或者利用职务便利安排亲友在下属单位挂名不在岗，拿钱不干事，领取薪资实为权钱交易标的。

三、处理措施与案例分析

针对“吃空饷”现象，相关部门已经采取了一系列严厉的处理措施，并公开了多起典型案例以儆效尤。例如：

• 某县林业局事业单位人员冯某案例：冯某在病假期满后无正当理由拒不返岗，连续旷工，最终被县人社部门予以辞退，违规领取薪资全部追缴。
• 某县农委科员刘某案例：刘某借调工作结束后擅自脱岗在家看病，未履行请假手续，受到党内严重警告处分，未到岗期间所领工资全部退缴。相关负责人也因履职不严被给予组织处理。
• 宾阳县某镇在编职工磨某案例：磨某经常无故缺勤旷工，长时间“吃空饷”，最终被行政开除，违规领取的工资和绩效奖金全部追缴。相关负责人也因管理不到位受到党内严重警告处分。

四、纪法条款与廉政提醒

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条，纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节严重的，将给予开除党籍处分。这一条款同样适用于“吃空饷”现象中的相关责任人。

廉政提醒指出，党员干部的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，也将依照相关规定处理。

五、建议与措施

针对“吃空饷”现象，我建议您采取以下措施：

1. 加强内部管理：单位应建立健全考勤制度、请假制度等内部管理制度，确保公职人员按时到岗工作。
2. 强化监督检查：相关部门应定期对公职人员的到岗情况进行监督检查，及时发现并纠正“吃空饷”现象。
3. 严肃处理责任人：对于发现的“吃空饷”现象，应依法依规严肃处理相关责任人，包括辞退、追缴违规领取的薪资、给予党纪政纪处分等。
4. 加强宣传教育：通过开展廉政教育、纪律教育等活动，提高公职人员的职业道德和纪律意识，引导他们自觉遵守相关规定。

综上所述，“吃空饷”现象是一种严重的违纪违法行为，必须得到严厉打击和有效遏制。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。