针对您提出的“小包工头没给报工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果包工头没有为您报工伤，您或您的近亲属、工会组织有权在事故发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护您合法权益的第一步，也是后续获得赔偿的基础。
在认定为工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这一步骤对于后续的赔偿计算至关重要，因为它将直接影响到您能够获得的赔偿金额。
关于赔偿的支付问题，这主要取决于包工头所在的单位是否缴纳了工伤保险。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么相关的赔偿费用将由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。然而，如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的工伤保险待遇将由该单位（或具备用工主体资格的发包方）全额支付。
如果包工头没有用工主体资格，而发包方将工程发包给了这样的包工头，那么根据法律规定，发包方需要承担用工主体责任，即代替包工头承担工伤赔偿责任。这意味着，即使包工头个人无力赔偿，您也有权向发包方主张赔偿。
在维权过程中，您可以先尝试与包工头及发包方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径强制责任方履行赔偿义务。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
在整个维权过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证、工友证言、医疗记录等。这些证据将在后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商或诉讼中起到关键作用。
如果您对工伤认定的结果存在异议，可以在收到认定书之日起一定期限内（具体期限请参照当地规定）向相关部门提出复议申请或直接向法院提起行政诉讼。
在维权过程中，如果遇到法律难题或需要法律援助，您可以寻求当地法律援助机构的帮助，或者咨询专业的劳动法律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤维权方面还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。