核心前提：农民工发生工伤后未及时报警，现需处理后续赔偿及责任认定问题。
核心结论：未报警不影响工伤认定及赔偿主张，但需通过其他证据链补强事实，具体分以下情况处理：

1. 优先申请工伤认定
   根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。未报警不影响工伤认定程序，但需提交其他证据证明劳动关系及事故经过，例如：

   • 劳动合同、工资发放记录、工友证言；
     
   • 医院诊断证明、急救记录、现场照片或视频；
     
   • 用人单位承认工伤的书面材料（如微信聊天记录、录音）。
     

2. 补强证据的途径

   • 收集间接证据：若现场无监控，可寻找目击证人（如工友、路人）出具书面证言，或通过支付记录、工作群聊天记录等证明事发时处于工作状态。
     
   • 申请司法鉴定：对伤情与工作的因果关系进行鉴定，例如通过医学报告说明伤害符合工作场景特征（如高空坠落导致骨折）。
     
   • 要求用人单位配合：若单位拒绝提供材料，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。
     

3. 报警的补充作用（非必需但建议）
   若事后发现用人单位存在故意隐瞒、伪造证据等行为，可向公安机关报案，但报警并非工伤认定的前置程序。若已错过报警时机，重点应放在完善其他证据上。

行动建议：

• 立即向用人单位书面要求申报工伤（保留送达证据）；
  
• 同步向当地社保局工伤科提交工伤认定申请，并附上所有可用证据；
  
• 若用人单位拒不配合，可申请劳动仲裁确认劳动关系后继续推进工伤程序。
  

关键提醒：工伤赔偿主张的时效为1年（自事故发生日起算），务必尽快启动程序，避免超期丧失权利。如有具体材料需要审核或程序细节需指导，可直接向我提供信息进一步分析。