针对您提出的“工厂职业体检听力不合格，厂里不给体检报告怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职业体检是工厂对员工健康负责的重要环节，其结果对于员工的职业健康和后续治疗具有指导意义。如果工厂在职业体检后，以听力不合格为由不给您体检报告，这是不合理的。

一、了解相关法律法规

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，从事接触职业病危害作业的劳动者，有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。工厂作为用人单位，有义务为员工提供职业健康检查，并出具相应的体检报告。如果工厂拒绝提供，可能违反了相关法律法规。

二、与工厂沟通协商

1. 主动沟通：您可以先尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝提供体检报告的具体原因，并表达您的诉求和关切。
2. 提出书面申请：如果沟通无果，您可以向工厂提交书面申请，要求他们提供体检报告。在申请中，可以明确引用相关法律法规，强调您的合法权益。

三、寻求外部帮助

1. 向劳动监察部门投诉：如果工厂仍然拒绝提供体检报告，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并保护您的合法权益。
2. 咨询专业律师：在投诉过程中，如果您需要法律帮助或咨询，可以寻求专业律师的协助。律师可以为您提供法律意见，帮助您维护自己的权益。

四、关注后续处理

1. 保留证据：在与工厂沟通、投诉或寻求法律帮助的过程中，请务必保留好相关证据，如沟通记录、投诉材料、律师意见等。这些证据将有助于您在后续处理中维护自己的权益。
2. 关注处理结果：在投诉或寻求法律帮助后，请关注相关部门的处理结果。如果工厂被认定存在违法行为，相关部门将依法对其进行处罚，并要求其提供体检报告。

五、特殊情况处理

如果您已经离职或退休，并且被诊断为职业病且被依法认定为工伤，那么根据相关规定，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按照相关规定支付相应待遇。如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，则由用人单位按照相关规定支付待遇。在这种情况下，您也可以向相关部门投诉或寻求法律帮助来维护自己的权益。

总之，面对工厂拒绝提供职业体检报告的情况，您应该积极了解相关法律法规、与工厂沟通协商、寻求外部帮助并关注后续处理。希望这些建议能对您有所帮助。