配偶在政府单位工作，满足一定条件是可以请探亲假的。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律依据与条件

根据《国务院关于职工探亲待遇规定的通知》以及相关实施细则，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。具体来说，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。同时，单位应根据需要给予路程假，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

对于“不能在公休假日团聚”的界定，通常是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果配偶双方居住在异地，且相距较远，无法在公休假日实现团聚，那么就符合请探亲假的条件。

二、实际操作与注意事项

1. 单位性质与政策执行：

   • 政府单位作为国家机关的一部分，通常会严格执行国家的探亲假政策。但不同单位可能在具体执行上有所差异，如请假流程、所需材料等。因此，在申请探亲假前，建议先了解所在单位的具体规定。

2. 请假流程与材料准备：

   • 申请探亲假通常需要填写请假申请表，并附上相关证明材料，如结婚证、配偶工作地证明等。具体流程和材料要求可能因单位而异，建议提前向单位人事部门咨询。

3. 假期使用与安排：

   • 探亲假原则上是一次性使用的，但根据实际需要和单位规定，也可能允许分次使用。不过，这通常需要与单位协商并达成一致。在安排假期时，应充分考虑工作和个人生活的平衡，避免影响正常工作秩序。

三、特殊情况与建议

1. 夫妻双方均为独生子女的情况：

   • 如果夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合请探亲假的条件，那么可以在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。这一规定体现了对独生子女家庭的特殊关怀。

2. 建议与提醒：

   • 在申请探亲假前，建议与配偶充分沟通，确保双方对假期的安排和期望达成一致。
   • 同时，应提前规划好行程和住宿等事宜，确保假期的顺利进行。
   • 如果在申请或使用探亲假过程中遇到任何问题或困难，可以及时向单位人事部门或相关法律专业人士咨询寻求帮助。

总结来看，配偶在政府单位工作是可以请探亲假的，但需要满足一定的条件并遵循相应的请假流程。如果您或您的配偶有这方面的需求，建议提前了解所在单位的具体规定并做好相关准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。