针对您提出的“配偶去异地挂职，是否可以请探亲假”的问题，我们可以根据相关规定进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，探亲假的享受是基于职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况。这一规定来源于《国务院关于职工探亲待遇规定的通知》以及相关的实施细则。
一、探亲假的基本条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。这意味着，只要您的配偶去异地挂职，导致您们不能在公休假日团聚，且您已经工作满一年，您就有权享受探亲假。
二、探亲假的具体天数
根据该规定的第三条，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天包括了公休假日和法定节日在内，是您与配偶团聚的时间。此外，单位还应根据实际需要给予路程假，以确保您能够顺利往返。
三、关于“不能在公休假日团聚”的界定
根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》第三条，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一界定明确了探亲假的适用条件，即您和配偶由于异地挂职等原因，无法在公休假日共同度过一个完整的夜晚和半天。
四、特殊情况说明
如果您或您的配偶是现役军人，那么根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条，军人配偶与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲，且所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇。这一规定为现役军人配偶提供了额外的保障。
五、实际操作建议
与单位沟通：首先，建议您与所在单位的人事部门进行沟通，说明您的情况，并询问单位对于探亲假的具体规定和操作流程。
准备相关材料：根据单位的要求，准备相关的证明材料，如配偶的挂职证明、您的工作证明等。
申请探亲假：按照单位的流程，提交探亲假申请，并等待单位的审批。
综上所述，只要您的配偶去异地挂职，导致您们不能在公休假日团聚，且您已经工作满一年，您就有权享受每年30天的探亲假。希望这些信息能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定，并顺利申请到探亲假。