关于挂职期间是否可以请探亲假的问题，这主要取决于具体的挂职管理规定以及所在单位的相关政策。以下是根据一般情况和您提供的参考信息给出的详细解答：

一、挂职期间请假的一般原则

挂职期间，挂职干部通常需要遵守接收单位和派出单位的双重管理规定。在确保完成挂职工作任务的前提下，挂职干部的请假事宜一般应由接收单位或派出单位根据具体情况进行审批和管理。

二、探亲假的适用条件

探亲假通常适用于与配偶或父母分居两地，且不能在公休假日团聚的工作人员。根据您提供的《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》中的相关规定，已婚工作人员探望配偶，或未婚工作人员探望父母，在满足一定条件下可以享受探亲假。然而，这一规定主要针对的是在编工作人员，对于挂职干部是否适用，需要看具体的挂职管理规定。

三、挂职干部请假的具体规定

1. 参考《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》：

   • 该办法主要适用于局机关在编工作人员，但提到挂职、借调等编外人员的请假、休假事宜，由用人司（室、中心）依据国家有关规定，参照本办法进行管理。这意味着挂职干部在请假时，可以参照该办法中的相关规定，但具体审批和管理可能还需遵循接收单位或派出单位的额外规定。

2. 参考《达拉特旗挂职干部管理办法(试行)》：

   • 该办法主要强调了挂职干部的管理、职责任务以及监督管理等方面的内容，但并未直接提及探亲假的具体规定。不过，它提到了挂职干部应服从接收单位的工作安排，并严格遵守接收单位的各项规章制度。因此，如果接收单位有关于探亲假的具体规定，挂职干部应遵守这些规定。

四、建议

1. 咨询接收单位：

   • 挂职干部在请探亲假前，应首先咨询接收单位的人事部门或相关负责人，了解具体的请假政策和审批流程。

2. 参考派出单位政策：

   • 同时，也可以咨询派出单位的人事部门，了解是否有关于挂职期间请假的额外规定或建议。

3. 提前申请并获批：

   • 无论遵循哪个单位的规定，挂职干部都应提前申请探亲假，并确保获得相关负责人的批准后再离开工作岗位。

五、总结

挂职期间是否可以请探亲假并没有一个统一的答案，它取决于具体的挂职管理规定以及所在单位的相关政策。因此，挂职干部在请探亲假前，应详细咨询接收单位和派出单位的相关规定，并按照规定的流程进行申请和审批。