关于挂职干部的探亲假规定，主要可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及《国家环境保护总局关于干部挂职工作的暂行办法》中的相关内容。以下是对这些规定的详细解读：
一、探亲假的基本条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件主要包括：
- 连续工作满一年的正式职工。
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
二、探亲假的具体规定
- 已婚工作人员探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母：原则每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。
三、挂职干部的探亲假特别规定
在《国家环境保护总局关于干部挂职工作的暂行办法》中，对于挂职干部的探亲假有特别规定：
- 总局选派的干部在地方挂职期间：在挂职第二年度，干部本人或家属可以享受国家规定的探亲假期，所需费用由派出单位（部门）予以列支。
- 地方干部到总局挂职期间：虽然该办法没有直接规定地方干部到总局挂职期间的探亲假，但通常这类干部也会按照其原单位的相关规定享受探亲假，具体需咨询其原单位的人事部门。
四、其他注意事项
- 挂职干部的福利待遇：除了探亲假外，挂职干部在挂职期间还享受其他福利待遇，如医疗费用报销、补贴等，具体根据挂职单位和派出单位的相关规定执行。
- 请假程序：挂职干部在需要请假时，应按照挂职单位的相关规定办理请假手续。对于较长时间的请假（如超过7天），可能需要报上级部门批准。
综上所述，挂职干部的探亲假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及挂职单位的相关规定执行。在享受探亲假时，挂职干部应了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询挂职单位或派出单位的人事部门。