关于外地职工探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，以下是对该规定的详细解读：

一、适用范围

该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假的待遇。

二、探亲假期

1. 探望配偶：职工每年可以享受一次探亲假，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着，职工在探亲期间，其工资收入不会受到影响。

四、路费报销

1. 探望配偶和未婚职工探望父母：往返路费由所在单位负担。

2. 已婚职工探望父母：往返路费在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

五、特殊情况

对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期和待遇有特别规定。例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。出境探望父母的假期则根据未婚或已婚、以及探亲的频率有所不同。

六、实施与备案

各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

七、注意事项

• 职工在享受探亲假时，应提前与单位沟通并办理相关手续。
• 探亲假期间，职工应遵守单位的规章制度，不得擅自延长假期或从事与探亲无关的活动。
• 如遇特殊情况需要延长假期，应提前向单位申请并获得批准。

综上所述，外地职工探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，并考虑了归侨、侨眷职工的特殊情况。职工在享受探亲假时，应了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。