关于您提出的“配偶父母在外地是否可以休探亲假”的问题，这主要取决于您的工作性质、工作年限以及与配偶父母是否能在公休假日团聚等具体情况。以下是根据相关政策规定，为您提供的详细解答：

一、探亲假的基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下基本条件：

1. 工作年限：职工需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年。
2. 不能团聚：与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每4年给假一次，假期为20天。

三、关于配偶父母在外地的情况

• 如果您与配偶的父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么根据上述规定，您可以享受探望父母的假期待遇（具体假期天数根据您是否已婚而定）。
• 需要注意的是，探亲假主要是针对职工与配偶或父母之间的团聚，并不直接涉及配偶的父母。但如果您将配偶的父母视为自己的直系亲属（在情感上或实际生活中有紧密联系），并且符合“不能在公休假日团聚”的条件，您可以与单位协商，看是否能根据单位的具体规定或人性化考虑，给予一定的探亲假期。不过，这并非法定权利，而是单位根据实际情况的灵活处理。

四、其他注意事项

• 路程假：单位应根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利往返。
• 工资待遇：探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
• 路费报销：探亲路费的具体报销规定可能因单位而异，一般境内段往返路费在符合一定条件下可由单位负担。

五、建议

• 与单位沟通：由于探亲假的具体执行可能因单位而异，建议您首先与所在单位的人事部门或相关负责人沟通，了解单位的具体规定和操作流程。
• 准备相关材料：如果需要申请探亲假，请提前准备好相关证明材料，如工作证明、亲属关系证明等。

综上所述，配偶父母在外地时，您是否可以休探亲假主要取决于您与他们是否能在公休假日团聚以及单位的具体规定。在符合法定条件的情况下，您可以享受相应的探亲假待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。