关于教师配偶是否可以请探亲假的问题，这主要取决于教师配偶自身的工作性质和单位规定，而非直接由教师的职业身份决定。不过，我可以根据一般职工的探亲假规定来为您详细解释相关情况。

首先，我们需要明确的是，探亲假主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，是可以享受探望配偶的待遇的，假期通常为三十天。

然而，这一规定是针对职工本人的，而非其配偶。也就是说，如果教师的配偶也是上述单位中的固定职工，并且满足与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么他/她自己是可以请探亲假的。但如果教师的配偶不是这些单位的职工，或者不满足上述条件，那么他/她就不能直接享受这一待遇。

另外，值得注意的是，对于实行休假制度的职工（如学校的教职工），探亲假通常应该在休假期间进行。如果休假期较短，单位可能会适当安排补足其探亲假的天数。

至于归侨、侨眷职工的探亲待遇，虽然有一些特殊规定，但这些规定主要适用于归侨、侨眷职工本人，并不直接适用于其配偶。

综上所述，教师的配偶是否可以请探亲假，主要取决于其自身的工作性质和单位规定。如果配偶是符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》的职工，并且满足相关条件，那么他/她是可以请探亲假的。如果不满足这些条件，或者配偶不是这些单位的职工，那么就不能直接享受探亲假的待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定，并为您的疑问提供清晰的答案。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。