配偶在工程单位工作，是否可以请探亲假，这主要取决于配偶所在单位的具体规定以及国家的相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 国家法律法规层面：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。这一规定为职工请探亲假提供了基本的法律依据。
   • 然而，该规定并未明确涵盖所有类型的工程单位，特别是非全民所有制或私营的工程单位。因此，具体是否适用还需结合单位性质和地方政策来判断。

2. 单位规定层面：

   • 即使国家有相关规定，但具体执行还需看配偶所在工程单位的内部规定。不同单位可能根据自身情况制定不同的探亲假政策，包括请假条件、假期长度、待遇等。
   • 因此，配偶应首先查阅所在单位的员工手册或相关规章制度，了解单位对探亲假的具体规定。

3. 实际操作建议：

   • 如果配偶所在单位属于全民所有制或事业单位，且符合国家关于探亲假的规定条件，那么配偶有权请探亲假。
   • 如果配偶所在单位是非全民所有制或私营企业，建议配偶先与单位人力资源部门或上级领导沟通，了解单位对探亲假的态度和政策。如果单位没有明确规定，可以尝试根据国家相关法律法规的精神，与单位协商争取探亲假。
   • 在请探亲假前，配偶应确保自己符合请假条件，如工作年限、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚等。同时，应提前规划好假期时间，并按照单位规定办理请假手续。

总结来说，配偶在工程单位工作是否可以请探亲假，需结合国家法律法规和单位具体规定来判断。如果符合相关条件且单位有相应政策，那么配偶有权请探亲假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。