关于配偶是否可以请探亲假的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及职工的工作性质和单位政策。以下是根据公开发布的信息整理的详细解答：
首先，我们需要明确的是，配偶在符合一定条件下是可以请探亲假的。这一规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，该规定适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工。
探亲假的基本条件
- 连续工作满一年：职工需要连续工作满一年，才有资格享受探亲假。
- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚：这是享受探望配偶待遇的关键条件。如果职工与配偶不住在一起，并且由于工作或其他原因不能在公休假日团聚，那么职工就有权享受探亲假。
探亲假的具体规定
已婚职工探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 这三十天假期包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
其他相关情况（虽然不直接涉及配偶，但有助于全面理解探亲假政策）：
- 未婚职工探望父母：原则每年给假一次，假期为二十天。自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
特殊情况说明
- 对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母的假期规定可能有所不同，具体可参考相关侨务政策。但基本原则仍然是基于连续工作年限和与亲属的居住及团聚情况。
- 如果职工因故不能出境探亲，但可以在国内会见国外回来的配偶或父母，也有相应的假期规定。
注意事项
- 探亲假的具体实施可能因单位政策、地区差异或行业特点而有所不同。因此，在申请探亲假前，职工最好先了解自己所在单位的具体规定。
- 探亲假期间，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，但具体规定可能因单位而异。
- 探亲假一般不得续假，如因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。
综上所述，配偶在符合一定条件下是可以请探亲假的，具体假期长度和申请条件需参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及所在单位的具体政策。如果您有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议咨询您所在单位的人事部门或相关劳动法规专家。