健康证过期且已不在原工作岗位的情况下，一般不会因此受到处罚。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：
一、健康证过期的一般影响
健康证过期，本质上意味着该证件所代表的健康状态证明已经失效。在大多数情况下，如果个人已经不在需要健康证的工作岗位上，那么健康证过期通常不会直接导致法律处罚。这是因为健康证的主要作用是证明从业人员在特定时间段内的健康状况，以确保其适合从事某些特定工作（如食品加工、餐饮服务等）。一旦离开这些岗位，健康证的重要性就相对降低了。
二、未重新办理健康证且继续从事相关行业的后果
尽管您已经不在原工作岗位，但如果您没有重新办理健康证却继续从事需要健康证明的行业（比如从原餐饮岗位离职后，又到另一家餐饮企业工作），那么根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十八条的规定，公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，将由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。不过，这一规定主要针对的是经营者，而非单个从业人员。但从从业人员的角度，如果被查实无证上岗，也可能面临一定的责任，比如被要求停止工作直至取得有效健康证明。
三、建议与措施
及时重新办理健康证：如果您计划继续从事需要健康证明的工作，那么及时重新办理健康证是非常重要的。这不仅可以避免潜在的法律风险，也是对您自身和消费者健康负责的表现。
了解并遵守相关法规：无论您从事什么工作，都应该了解并遵守相关的法律法规。对于需要健康证明的行业来说，了解健康证的办理流程、有效期以及过期后的处理方式等是非常必要的。
与雇主沟通：如果您已经离职但计划在新的需要健康证明的工作岗位上工作，那么与雇主沟通并告知他们您的健康证情况是非常重要的。这可以帮助雇主及时安排您进行健康检查并办理新的健康证。
总结来看，健康证过期且已不在原工作岗位的情况下，一般不会因此受到处罚。但为了确保自身权益和避免潜在的法律风险，建议您及时重新办理健康证（如果计划继续从事需要健康证明的工作），并了解遵守相关的法律法规。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。